You are looking for information, articles, knowledge about the topic nail salons open on sunday near me samozatrudnienie a medycyna pracy on Google, you do not find the information you need! Here are the best content compiled and compiled by the https://toplist.guardianseattle.com team, along with other related topics such as: samozatrudnienie a medycyna pracy Badania medycyny pracy, Skierowanie do lekarza medycyny pracy samozatrudnienie, Medycyna pracy, Dane potrzebne do skierowania na badania, pismo głównego inspektoratu pracy (nr gnp/426/4560-364/07/pe), Samozatrudnienie a badania lekarskie 2022, Badania medycyny pracy w innej placówce, Czy badania do pracy są obowiązkowe
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą nie mają obowiązku wykonywania badań wstępnych, okresowych ani kontrolnych. Taka sama zasada dotyczy osób spokrewnionych z przedsiębiorcami oraz tych, którzy nie są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, ale na co dzień pomagają im w wykonywaniu obowiązków.Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, niezatrudniający pracowników, nie ma obowiązku odbywania wstępnych i okresowych badań lekarskich ani organizowania dla siebie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.Czy badania wstępne do pracy nie są obowiązkowe? Badania wstępne wykonujemy przed podjęciem pracy i każdy przyszły pracownik musi dostarczyć pracodawcy orzeczenie lekarskie. Bez ważnych badań lekarskich nie zostanie on dopuszczony do wykonywania pracy.
Table of Contents
Czy samozatrudniony musi mieć badania lekarskie?
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, niezatrudniający pracowników, nie ma obowiązku odbywania wstępnych i okresowych badań lekarskich ani organizowania dla siebie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czy obowiązkowe są badania lekarza medycyny pracy?
Czy badania wstępne do pracy nie są obowiązkowe? Badania wstępne wykonujemy przed podjęciem pracy i każdy przyszły pracownik musi dostarczyć pracodawcy orzeczenie lekarskie. Bez ważnych badań lekarskich nie zostanie on dopuszczony do wykonywania pracy.
Czy badania z zakresu medycyny pracy można wykonać prywatnie?
13 ustawy o służbie medycyny pracy). Prawo wyboru jednostki wykonującej badania profilaktyczne służby pracodawcy, a nie pracownikowi. Pracownik nie może „na własną rękę” dokonać wyboru lekarza medycyny pracy, który wykona u niego badania profilaktyczne zdolności do pracy.
Jaka jest kara za brak badań lekarskich?
(III AUa 1443/16) dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia stanowi wykroczenie, zagrożone karą grzywny od 1000 do 30 000 zł (art. 283 § 1 k.p.).
Czy właściciel firmy jednoosobowej musi mieć badania lekarskie?
Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej nie wiąże się zatem w żaden sposób z obowiązkowymi badaniami lekarskimi. W praktyce Państwowa Inspekcja Pracy może jednak ich wymagać – dotyczy to sytuacji, gdy samozatrudniony ma częsty kontakt z żywnością i swoimi klientami.
Czy badania lekarskie właściciela firmy są kosztem?
Natomiast wydatek poniesiony na badanie profilaktyczne przedsiębiorcy stanowi wydatek na ochronę jego zdrowia. Tego typu wydatek, z uwagi na jego osobisty charakter, dla celów podatkowych nie stanowi kosztów uzyskania przychodów.
Czy można pracować bez medycyny pracy?
Nie można pracować bez aktualnych badań lekarskich. Brak aktualnego orzeczenia od lekarza oznacza brak zdolności do wykonywania pracy, a co za tym idzie – brak prawa do wynagrodzenia. Pracodawcę, który dopuści taką osobę do pracy, może spotkać kara.
Czy można rozpocząć pracę bez badań?
Nie możesz dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracownik ma obowiązek poddać się badaniom lekarskim.
Ile można pracować bez badań lekarskich?
Jeśli pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby, która trwała dłużej niż 30 dni, pracodawca ma obowiązek takiego pracownika, wracającego do pracy, skierować na kontrolne badania lekarskie. Badania okresowe i kontrolne przeprowadza się w godzinach pracy.
Czy można iść do lekarza medycyny pracy bez skierowania?
Czy do lekarza medycyny pracy trzeba mieć skierowanie? Lekarz medycyny pracy bez skierowania – czy to możliwe? To jedne z najczęściej pojawiających się pytań dotyczących tego tematu. Jak się okazuje, skierowanie jest potrzebne i wydaje je przyszły pracodawca.
Ile kosztuje wizyta u lekarza medycyny pracy?
Wizyta u lekarza medycyny pracy jest bezpłatna. Jeśli zdarzy się, że pracodawca nie ma umowy z daną przychodnią i pracownik musi sam pokryć kosztu powinien wziąć fakturę na firmę, a ta powinna zwrócić mu pieniądze za badania.
Ile się płaci za badania do pracy?
📌 Ile kosztują badania lekarskie do pracy? Koszt badań lekarskich to ok. 50 zł za wizytę. Jest on pokrywany w całości przez pracodawcę.
Co jesli pracownik pracuję bez badań?
Pracownik, który nie ma ważnych badań lekarskich, nie może być dopuszczony do pracy. Jeśli opóźnienie w wykonaniu tych badań jest wynikiem postępowania pracodawcy, za czas niewykonywania pracy należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie.
Kiedy lekarz medycyny pracy może nie dopuścić do pracy?
Kiedy orzeczenie lekarza medycyny o zdolności do pracy staje się nieaktualne? W sytuacji, gdy pracownik zachoruje, a jego choroba trwa dłużej niż 30 dni, orzeczenie lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy staje się automatycznie nieaktualne.
Co zrobić gdy pracownik nie ma zdolności do pracy?
Utrata zdolności do pracy pracownika, jest podstawą do przekierowania go przez pracodawcę na inne stanowisko. Jeżeli nie ma takiej możliwości, to pracownikowi należy się wynagrodzenie, jakby normalnie pracował.
Ile są ważne badania lekarskie do pracy 2022?
Okres ważności wstępnych badań lekarskich określa lekarz medycyny pracy. Najczęściej jest to rok. Okresowe badania lekarskie – wykonywane są co 2-4 lata (w zależności od stanowiska pracy oraz szkodliwych lub uciążliwych warunków pracy występujących na stanowisku pracy).
Czy badania lekarskie są ważne u innego pracodawcy 2022?
Zgodnie z przepisami zwolnieniem z badań lekarskich mogą zostać objęte osoby przyjmowane do pracy u nowego pracodawcy w ciągu 30 dni od rozwiązania (wygaśnięcia) poprzedniej umowy – jeżeli przedstawią aktualne orzeczenie lekarskie (uzyskane na podstawie skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę), stwierdzające …
Jakie badania u lekarza medycyny pracy?
Standardowo w gabinecie medycyny pracy lekarz przeprowadza wyłącznie podstawowe badania profilaktyczne, do których należą: pomiar ciśnienia krwi, badania osłuchowe, spirometria, jeśli jest wymagana na danym stanowisku pracy.
Samozatrudnienie a wykonywanie badań z zakresu medycyny pracy
- Article author: www.hipokratescmp.pl
- Reviews from users: 37044
Ratings - Top rated: 4.3
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Samozatrudnienie a wykonywanie badań z zakresu medycyny pracy Updating …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Samozatrudnienie a wykonywanie badań z zakresu medycyny pracy Updating Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą? Sprawdź na naszym blogu, czy w Twoim obowiązku jest wykonywanie badań okresowych z zakresu medycyny pracy.
- Table of Contents:
Badania lekarskie i szkolenia BHP jednoosobowego przedsiębiorcy – www.kodekspracy.pl
- Article author: www.kodekspracy.pl
- Reviews from users: 26006 Ratings
- Top rated: 4.1
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Badania lekarskie i szkolenia BHP jednoosobowego przedsiębiorcy – www.kodekspracy.pl Updating …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Badania lekarskie i szkolenia BHP jednoosobowego przedsiębiorcy – www.kodekspracy.pl Updating Czy przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą musi wykonać badania lekarskie i ukończyć szkolenie BHP?jednoosobowa działalność gospodarcza, badania lekarskie, szkolenia bhp
- Table of Contents:
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Czy badania wstępne do pracy są obowiązkowe?
- Article author: poradnikpracownika.pl
- Reviews from users: 34981 Ratings
- Top rated: 3.7
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Czy badania wstępne do pracy są obowiązkowe? Updating …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Czy badania wstępne do pracy są obowiązkowe? Updating Przed podjęciem pracy należy przejść badania wstępne, bez nich nie możesz zostać dopuszczony do pracy. Jakie warunki trzeba spełnić, żeby ich nie wykonywać? Czy to zgodne z prawem? Dowiedz się więcej o badaniach medycyny pracy z naszego artykułu!
- Table of Contents:
Oprogramowanie dla biur rachunkowych online
Badania wstępne – sytuacje gdy nie trzeba ich wykonywać
Badania wstępne w dobie koronawirusa
Czy badania wstępne do pracy są obowiązkowe?
- Article author: www.portaloswiatowy.pl
- Reviews from users: 2271 Ratings
- Top rated: 4.8
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Czy badania wstępne do pracy są obowiązkowe? Updating …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Czy badania wstępne do pracy są obowiązkowe? Updating Przed podjęciem pracy należy przejść badania wstępne, bez nich nie możesz zostać dopuszczony do pracy. Jakie warunki trzeba spełnić, żeby ich nie wykonywać? Czy to zgodne z prawem? Dowiedz się więcej o badaniach medycyny pracy z naszego artykułu!
- Table of Contents:
Oprogramowanie dla biur rachunkowych online
Badania wstępne – sytuacje gdy nie trzeba ich wykonywać
Badania wstępne w dobie koronawirusa
Koronawirus: brak badań okresowych pracownika na ryzyko firmy – rp.pl
- Article author: www.rp.pl
- Reviews from users: 48888 Ratings
- Top rated: 3.7
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Koronawirus: brak badań okresowych pracownika na ryzyko firmy – rp.pl Updating …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Koronawirus: brak badań okresowych pracownika na ryzyko firmy – rp.pl Updating Osoby pracujące poza zakładem, którym kończy się termin ważności badań okresowych, mogą nadal świadczyć pracę. Takie jest stanowisko Głównego Inspektora Pracy.
- Table of Contents:
Czy badania lekarskie są obowiązkowe dla przedsiębiorcy?
- Article author: poradnikprzedsiebiorcy.pl
- Reviews from users: 44164 Ratings
- Top rated: 3.1
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Czy badania lekarskie są obowiązkowe dla przedsiębiorcy? Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim. Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają jednak osoby: przyjmowane ponownie do pracy u tego … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Czy badania lekarskie są obowiązkowe dla przedsiębiorcy? Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim. Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają jednak osoby: przyjmowane ponownie do pracy u tego … Czy przedsiębiorca może badania lekarskie wykonać dobrowolnie czy może jest do tego zobowiązany? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się!
- Table of Contents:
Pracownicze badania lekarskie
Badania lekarskie a działalność gospodarcza
Dobrowolne badania lekarskie przy działalności gospodarczej
Co jeśli przedsiębiorca nie przeprowadzi badań lekarskich
Badania lekarskie a działalność gospodarcza – podsumowanie
Czy osoba samozatrudniona musi wykonywać badania medycyny pracy?
- Article author: przychodniajarocin.pl
- Reviews from users: 24478 Ratings
- Top rated: 3.3
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Czy osoba samozatrudniona musi wykonywać badania medycyny pracy? Czy obowiązujące przepisy prawa uwzględniają objęcie świadczeniami medycyny pracy również samozatrudnionych? Profilaktyczna opieka zdrowotna – … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Czy osoba samozatrudniona musi wykonywać badania medycyny pracy? Czy obowiązujące przepisy prawa uwzględniają objęcie świadczeniami medycyny pracy również samozatrudnionych? Profilaktyczna opieka zdrowotna – … Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma zobowiązaniami. Czy należą do nich również badania u lekarza medycyny pracy? Więcej na blogu.
- Table of Contents:
Profilaktyczna opieka zdrowotna – kto pod nią podlega
Jak ubiegać się o objęcie profilaktyczną opieką zdrowotną
Medycyna pracy dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą | JKmed – Medycyna Pracy Wejherowo
- Article author: medycynapracy.jkmed.pl
- Reviews from users: 26410 Ratings
- Top rated: 3.2
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Medycyna pracy dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą | JKmed – Medycyna Pracy Wejherowo Zakłady opieki zdrowotnej działające w dziedzinie medycyny pracy kierują najczęściej swoją ofertę do firm, tj. · Badania na wniosek własny … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Medycyna pracy dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą | JKmed – Medycyna Pracy Wejherowo Zakłady opieki zdrowotnej działające w dziedzinie medycyny pracy kierują najczęściej swoją ofertę do firm, tj. · Badania na wniosek własny …
- Table of Contents:
Medycyna pracy dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą | JKmed – Medycyna Pracy Wejherowo
- Article author: www.medycynapracy.citomed.pl
- Reviews from users: 36412 Ratings
- Top rated: 3.9
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Medycyna pracy dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą | JKmed – Medycyna Pracy Wejherowo Zakłady opieki zdrowotnej działające w dziedzinie medycyny pracy kierują najczęściej swoją ofertę do firm, tj. przedsiębiorstw zatrudniających pracowników. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Medycyna pracy dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą | JKmed – Medycyna Pracy Wejherowo Zakłady opieki zdrowotnej działające w dziedzinie medycyny pracy kierują najczęściej swoją ofertę do firm, tj. przedsiębiorstw zatrudniających pracowników.
- Table of Contents:
Badania profilaktyczne samozatrudnionych – WOMP – Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gorzowie Wlkp.
- Article author: www.womp.gorzow.pl
- Reviews from users: 46592 Ratings
- Top rated: 4.9
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Badania profilaktyczne samozatrudnionych – WOMP – Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gorzowie Wlkp. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gorzowie Wlkp. wykonuje badania osób prowadzących własną działalność gospodarczą, rolników indywualnych i pracujących … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Badania profilaktyczne samozatrudnionych – WOMP – Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gorzowie Wlkp. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gorzowie Wlkp. wykonuje badania osób prowadzących własną działalność gospodarczą, rolników indywualnych i pracujących … Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gorzowie Wlkp. jest ośrodkiem nadzorującym i koordynującym działalność służb medycyny pracy w północnej części województwa lubuskiego. WOMP Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gorzowie choroby zawodowe psychologia rehabilitacja specjalizacja
- Table of Contents:
Dokumenty do pobrania
ŚWIADCZENIA ZDROWOTNE REALIZOWANE PRZEZ WOMP W GORZOWIE WLKP
Kontakt
Badania lekarskie i szkolenia BHP jednoosobowego przedsiębiorcy – www.kodekspracy.pl
- Article author: www.kodekspracy.pl
- Reviews from users: 22534 Ratings
- Top rated: 3.0
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Badania lekarskie i szkolenia BHP jednoosobowego przedsiębiorcy – www.kodekspracy.pl Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Badania lekarskie i szkolenia BHP jednoosobowego przedsiębiorcy – www.kodekspracy.pl Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które … Czy przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą musi wykonać badania lekarskie i ukończyć szkolenie BHP?jednoosobowa działalność gospodarcza, badania lekarskie, szkolenia bhp
- Table of Contents:
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Badania osób prowadzących działalność gospodarczą – Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gdańsku
- Article author: www.womp.gda.pl
- Reviews from users: 22231 Ratings
- Top rated: 4.8
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Badania osób prowadzących działalność gospodarczą – Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gdańsku Ministra Zdrowia z dnia 21 czerwca 2010 r. w sprawie sprawowania przez służbę medycyny pracy profilaktycznej opieki zdrowotnej nad osobami objętymi opieką … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Badania osób prowadzących działalność gospodarczą – Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gdańsku Ministra Zdrowia z dnia 21 czerwca 2010 r. w sprawie sprawowania przez służbę medycyny pracy profilaktycznej opieki zdrowotnej nad osobami objętymi opieką …
- Table of Contents:
Czy osoby samozatrudnione muszą wykonywać badania medycyny pracy?
- Article author: www.medan-zdrowie.pl
- Reviews from users: 10724 Ratings
- Top rated: 4.6
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Czy osoby samozatrudnione muszą wykonywać badania medycyny pracy? … badań medycyny pracy dotyczy głównie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jak wygląda sytuacja w przypadku samozatrudnienia? …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Czy osoby samozatrudnione muszą wykonywać badania medycyny pracy? … badań medycyny pracy dotyczy głównie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jak wygląda sytuacja w przypadku samozatrudnienia? Obowiązek wykonywania badań medycyny pracy dotyczy głównie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jak wygląda sytuacja w przypadku samozatrudnienia?
- Table of Contents:
Czy osoby prowadzące działalność muszą wykonywać badania medycyny pracy
Czy są wyjątki od tej reguły
Samozatrudnieni również podlegają wstępnym badaniom lekarskim – Infor.pl
- Article author: mojafirma.infor.pl
- Reviews from users: 13298 Ratings
- Top rated: 3.3
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Samozatrudnieni również podlegają wstępnym badaniom lekarskim – Infor.pl 1 k.p. pracodawca musi zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dla samozatrudnionych i pracodawców w praktyce mogą to być uciążliwe … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Samozatrudnieni również podlegają wstępnym badaniom lekarskim – Infor.pl 1 k.p. pracodawca musi zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dla samozatrudnionych i pracodawców w praktyce mogą to być uciążliwe … Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy pracowników są zagadnieniem, które jest dobrze znane pracodawcom. Jeżeli chodzi o samozatrudnionych, jest z pewnością trochę gorzej, a przecież pracodawcy bardzo często wykorzystują cywilnoprawne formy współpracy.
- Table of Contents:
See more articles in the same category here: toplist.guardianseattle.com/blog.
Samozatrudnienie a wykonywanie badań z zakresu medycyny pracy
Czy samozatrudnienie wiąże się z koniecznością wykonywania badań okresowych?
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą nie mają obowiązku wykonywania badań wstępnych, okresowych ani kontrolnych. Taka sama zasada dotyczy osób spokrewnionych z przedsiębiorcami oraz tych, którzy nie są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, ale na co dzień pomagają im w wykonywaniu obowiązków. W przypadku, gdy jednak przedsiębiorcy zdecydują się zatrudnić pracownika lub pracowników, wówczas są zobowiązani do skierowania ich na badania z zakresu medycyny pracy. Warto jednak pamiętać, że w niektórych branżach zaleca się takie badania, mimo tego, że zgodnie z prawem nie ma takiego obowiązku.
Państwowa Inspekcja Pracy może wymagać badań z zakresu medycyny pracy w przypadku osób samozatrudnionych mających codzienny kontakt z klientami lub z żywnością. Do takich przedsiębiorców należą np. fryzjerzy, właściciele prywatnych sklepów, kosmetyczki czy masażyści. W niektórych przypadkach przedsiębiorcy i ich współpracownicy mogą też sami wyrazić chęć zostania objętym opieką w ramach służby medycyny pracy. O taką możliwość mogą też ubiegać się ci, którzy wykonują pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz indywidualni rolnicy wraz z pracującymi w gospodarstwie członkami rodziny. W tym przypadku zobowiązani są do złożenia odpowiedniego wniosku do właściwej jednostki służby medycyny pracy.
Badania lekarskie i szkolenia BHP jednoosobowego przedsiębiorcy – www.kodekspracy.pl
Gazeta Podatkowa nr 88 (1233) z dnia 2.11.2015
Badania lekarskie i szkolenia BHP jednoosobowego przedsiębiorcy
Prowadzę własną jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Czy muszę wykonywać badania lekarskie i ukończyć szkolenie z zakresu bhp?
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, niezatrudniający pracowników, nie ma obowiązku odbywania wstępnych i okresowych badań lekarskich ani organizowania dla siebie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zasada ta dotyczy również osób, które pomagają mu przy prowadzeniu firmy (niebędących pracownikami), należących do pierwszej grupy pokrewieństwa (m.in. małżonek, dzieci, rodzice, rodzeństwo). Sytuacja zmienia się w momencie, gdy przedsiębiorca zatrudni na podstawie stosunku pracy pracownika.
Na mocy Kodeksu pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.) wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy. Następnie pracownicy podlegają okresowym badaniom lekarskim. Z kolei na podstawie pracodawca zobowiązany jest zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz przeprowadzać okresowe szkolenia w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Również pracodawca jest zobowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to musi okresowo powtarzać.
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy nie tylko swoim pracownikom, ale również osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.
Oznacza to, że jeżeli np. w ramach prowadzonej działalności Czytelnik będzie świadczył swoje usługi na rzecz jakiegoś pracodawcy i uzna on, że charakter pracy tego wymaga, to może skierować Czytelnika zarówno na badania, jak i na szkolenie z zakresu bhp.
Czy badania wstępne do pracy są obowiązkowe?
Autor
Emilia Lazarowicz Artykuły autora
W kwietniu rozpoczynam nową pracę. Przyszły pracodawca zapytał mnie, czy posiadam ważne badania medycyny pracy. Twierdzi, że jeśli tak, to nie będzie musiał wysyłać mnie na badania. Czy to zgodnie z prawem? Czy badania wstępne do pracy nie są obowiązkowe?
Sabina, Toruń
Badania wstępne wykonujemy przed podjęciem pracy i każdy przyszły pracownik musi dostarczyć pracodawcy orzeczenie lekarskie. Bez ważnych badań lekarskich nie zostanie on dopuszczony do wykonywania pracy. Warto zauważyć, że zmiana w Kodeksie pracy z 1 stycznia 2015 r. wprowadziła zwolnienia z wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy u nowego pracodawcy. Jednak, aby skorzystać ze zwolnienia z wykonywania badań wstępnych medycyny pracy, należy spełnić określone warunki.
Badania wstępne – sytuacje, gdy nie trzeba ich wykonywać
Badania wstępne do pracy nie są wymagane od osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko, jeśli spełnią wszystkie warunki:
przerwa między zatrudnieniem nie przekracza 30 dni,
przedstawią aktualne orzeczenie lekarskie razem ze skierowaniem na badania, na podstawie którego zostało wydane orzeczenie lekarskie,
przyszły pracodawca uzna, że warunki pracy opisane w skierowaniu na badania lekarskie są zgodne z warunkami proponowanymi,
pracownik nie będzie wykonywał prac szczególnie niebezpiecznych,
Niewymagane jest również wykonywanie badań wstępnych w przypadku powtórnego przyjęcia do pracy, u tego samego pracodawcy, na to samo stanowisko. Dotyczy to również przypadku, gdy są takie same warunki pracy, a kolejna umowa o pracę zostanie podpisana w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy z tym pracodawcą.
Badania wstępne w dobie koronawirusa
W okresie ogłoszonego stanu epidemii pracodawcy zostali zwolnieni z obowiązku przeprowadzania badań okresowych swoim pracownikom. Jednakże pracownik, który nie odbył obowiązkowych badań okresowych w wyznaczonym terminie, zobowiązany jest wykonać badania lekarskie w okresie nie dłuższym niż 180 dni, licząc od dnia, w którym stan epidemii zostanie odwołany. Wcześniej pracownicy mieli na to 60 dni.
Pracodawcy w czasie epidemii COVID-19 nie zostali natomiast zwolnieni z obowiązku przeprowadzania badań zarówno wstępnych jak i kontrolnych w przypadku swoich pracowników.
So you have finished reading the samozatrudnienie a medycyna pracy topic article, if you find this article useful, please share it. Thank you very much. See more: Badania medycyny pracy, Skierowanie do lekarza medycyny pracy samozatrudnienie, Medycyna pracy, Dane potrzebne do skierowania na badania, pismo głównego inspektoratu pracy (nr gnp/426/4560-364/07/pe), Samozatrudnienie a badania lekarskie 2022, Badania medycyny pracy w innej placówce, Czy badania do pracy są obowiązkowe
